経済小説を読んで思うこと

私は職業柄、経済小説を読むことが多いのですが、読んでいつも思うことがあります。企業ものの小説になると、からなず社内の権力闘争が勃発します。でも今の時代ってそんなに権力闘争ってあるのでしょうか？最近はあまりないような気がします。

最近テレビで見たのですが、大卒の新入社員のアンケートによると、多くの新入社員は最終部長程度でいいと考えているそうです。欲がないですよね。

でも冷静に考えると、景気が低迷しているため会社の上層部の立場もただ居ればいいという風潮は幻想に過ぎなくなっていますよね。官庁は知りませんが、民間の会社は執行役員という肩書きがあっても社用車はないし、営業店の支店長を兼ねていたりしているので、椅子に座っていると言うより、営業で外に出ていることのほうが多いようです。これでは部長級の管理職と変わりませんよね。しかも執行役員って年間契約みたいな感じで仕事していますから実績主義になってますよね。実績主義というと聞こえはいいのですが、ただ数字を追うだけになってしまうので、してはいけないというか、ぎりぎりの線で仕事をしてしまうことも多い様です。

実績主義とか転職というのはなかなか日本にはなじまないですよね。その証拠に最近では再度終身雇用を望む人も多いようです。

アメリカ型の効率的経営は確かに、大きな利益を生むこともありますが、現在の様にアメリカ発の景気の低迷が示すように、しわ寄せもまた大きいです。

今日本のサラリーマンの人達の望んでいることは何なのか？日本人に馴染む経営とは何なのか？再度考える機会があればいいのに・・・と思います。